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2008-08-27
- 如今的汽车行业竞争异常激烈，决定企业生死的因素不仅仅是几款车型，还要看市场营销，看企业管理，看技术实力，而这些环节都需要高人掌舵，需要运行良好的团队协作，才有可能使企业具备较强的综
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2008-05-15
- 中国汽车零配件市场将从2000年的1700亿元发展到2008年的7200亿元，其中售后市场将从2000年的600亿元扩大到300亿元，随着市场的迅猛扩大，国内汽车零配件企业却面临新的市场机遇与挑战：一方面国
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2007-12-13
- 作为企业，只需留住老员工不难，单一招新人也不难，最难的是既要留老员工又要招新人。那么企业该如何在招聘新员工同时又不影响原有骨干的积极性呢？如何化解薪酬市场化与企业原有薪酬体系的矛盾
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2007-11-06
- 军队打胜仗，有两个基本条件：第一，战略方针要正确；第二，要将帅得力，队伍过硬。如果队伍稀松，即使战略方针再正确，到头来也会一败涂地。这其中就包含着用人之道
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2007-11-06
- 企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素。加强企业文化建设，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业经营管理水平、培育核心竞争力的重要途径。
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2007-10-19
- 近一段时间以来，国内通货膨胀的态势已凸现，同时受人民币对美元不断升值压力的影响、国际石油价格的上扬，导致物价飞涨、人们的购买力开始下降，而人工工资也在不断增长，从而使得企业的运营成
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2007-10-17
- 我们谈转型，首先要明确我们的目的是什么，我们转型的目的就是要管理下沉，在其他同类企业还没有意识到管理能带来的效益之前，首先解决我们企业在人力资源管理中存在的问题
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2007-10-15
- 面对日渐严峻的网络信息安全形势，在由中国信息协会信息安全专业委员会主办的十一五信息安全发展趋势高峰论坛上，与会专家和代表指出，要强化安全监控、网络信任等信息安全基础设施建设，健全等
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2007-10-15
- 绩效管理起源于上世纪70年代的美国，90年代传入中国，以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，被管理学家誉为管理者的圣杯。然而经过中国企业这几年的实践，绩效管
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2007-10-15
- 劳动密集型企业，可以容纳较多职工，行业门槛和企业运营成本也相对较低。这是它优势的一面，但处理不好有可能向劣势转化。一方面，解决就业可以依赖劳动密集型产业，但解决这一问题的同时，如果
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2007-10-15
- 企业文化的推广和管理是国内众多企业中普遍存在和难以解决的问题。所有企业领导似乎都明白并倡导着文化的重要性，但真正能将文化落到实处的企业却少之又少。撇开企业文化实施的专业性和推广能力
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