河源:普工难招 服装企业“见人就拉”

  2011-02-12 21:28:36  来源:南方日报  
 为期6天的河源市“春风行动”市直企业春季系列招聘会已进入倒数第二天。笔者走访得知,今年该市用工需求总数达2万人,多数企业大量需求普工,因应聘普工者寡,求职者多倾向于管理层和文员等白领职位,致招工压力加大。系列招聘会累计进场人数26000多人,与企业达成招聘意向的仅7005人。一些企业求人心切,甚至出现了纺织行业破例招男工的现象。

  普工难招企业见人就拉

  笔者看到,参加现场招聘的有40多家企业,但与往年相比,人流明显稀少,招聘现场不太拥挤。见有人进场,就有不少企业的工作人员上前“拉客”,推介自己的企业。由于普工难招,不少企业放宽了年龄、性别和学历等方面的条件限制。在学历方面,除了技术工种外,多数企业都将普工的学历放宽到初中以上,甚至有许多企业不设学历和经验“门槛”,“只要身体健康、能吃苦、能上夜班、有初中文化水平即可”。

  女工“专利”行业招男工

  普工依然是今年大多数企业的招聘重点。为了招到足够的普工,一些传统上只招收女工的行业如纺织行业已经开始招收男工,且年龄放宽到50岁以下。除极个别服装企业中的电脑绣花工、包装工、手工等特殊岗位仍旧注明招女性之外,不少岗位均是男女不限。市区福新工业园企业招聘人员说,“对于服装企业而言,女性比男性更适合,但考虑到如今招工困难,今年我们男女工都要。

  薪酬普涨应者寥寥

  “我月收入能有一千六吗”,“加上加班费绝对可以”。市民王女士指着河源绰铿电子有限公司招聘简章上的工资待遇询问。为吸引务工人员,该企业在春节后上调员工基本工资,按照相同的工资结构计算,原来员工每月收入1400元至2000元的,现在可以提升到1600元至2600元。

  几乎所有的企业都以提高薪酬待遇、完善福利设施来“抢”员工,有些待遇甚至非常细化,如注明“级别奖:按技术及工龄定级,每年有两次提薪机会”等等,包括了工作专车、伙食补贴、娱乐及生活设施。部分企业还提高了奖金,如福新工业园就规定,对于年度工资达1.8万元到2.7万元的缝挑部员工,奖励600元到1200元不等。按照这个标准,熟练工人基本上都能得奖。

  笔者在招聘会场粗略统计,包括加班工资在内,一般普工的月收入可达到1500元左右,有的企业还能达到2000元至2500元,比去年提高了200元至300元不等。不少企业表示,此次招聘会招工情况并不理想。如福新工业园今年计划招800名普工,直到10日上午,到该企业登记的只有14人左右。

  本地人嫌偏远不愿进厂

  “我们第一天在这里只招聘了一个人,第二天到这会儿,还没有招到一个合适的”河源绰铿电子有限公司的负责人诉苦。广东英纯服饰有限公司的招聘人员说,“今年南下的务工人数少,我们企业绝大部分员工又都是外地人,河源本地人一般不大愿意进工厂,这也是导致招工难的一个原因。”笔者随机采访部分本地人后得知,该市高新区偏离市区也是很多本地人特别是已婚人士的一个顾虑。

  老职工带来新工人有奖

  该市人社局相关负责人表示,该局节前开展了一系列慰问活动,给务工人员送去温暖,让他们感受到在河源打工有家的感觉,吸引外来人员到河源就业;其次,对于用工缺口大的企业,该局组织企业到各乡镇进行巡回招聘,以满足企业的招工需求;再次,通过奖励在职工人带工、引工的办法,吸引五县一区的务工人员到市高新区就业。据悉,此次招聘会结束后,该局还将组织一系列的招聘活动,包括民营企业专场招聘会、残疾人招聘会、乡镇巡回招聘会等。

编辑:日蚀
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