“杰丰”已经发展了20多年，有2000多名员工，它的困境可以说是杭州2000多家纺织服装企业的缩影。不过“杰丰”也认为，2008年的困境或许是个机遇。
“这将有利于改进我们服装行业竞相降价的无序状况，对改进服装业低水平产能过剩有着积极意义。要想生存，我们必须进行大转型，要有新对策。”
“杰丰”的新对策，与杭州市党委、政府的思路颇为一致。
丝绸与女装业有个“微笑曲线”效应，即上游的设计环节和下游的营销环节往往是利润高端，中间的加工制造环节则是利润低端。如今要做的，就是如何得到两端的高利润。
储备人才为回升作准备
要想获得设计环节的利润，必须要有一流的设计师。
去年，“杰丰”选送了优秀的设计师去法国、意大利学习。“2008年既然是服装业发展的谷底，那就要抓住回升的机遇，得到快速的发展。”所以，今年他们还将进行人才培养，为回升做好贮备。
杭州市丝绸与女装产业发展领导小组介绍，杭州将采取各种措施培养世界一流女装设计师，目前6位设计师正在国内接受法语强化培训，预计8月出国留学。“今年，要培养一批在国内有影响力的设计师，新增中国‘十佳设计师’1名以上。”
据悉，直至2017年，杭州每年都将资助6名优秀女装设计师，赴国外知名服装设计院校学习培训。
另外，杭州还将引进一些重量级设计师，比如为俄罗斯设计大师扎伊采夫、知名设计师谢峰、张睿等在杭设立设计工作室。
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