浅谈服装的色彩

字号显示:   2007-08-27 10:42:00  来源:一大把论坛

  根据科学研究,人的眼睛可以分辨出七百多万种颜色,这七百多万种可大致分为赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫七大色系。这七大色系又分为冷暖二个色调,冷暖色调又根据颜色的深浅分为春、夏、秋、冬,其中春秋季为暖色(偏黄),夏冬季为冷色(偏蓝)。    

  服装色彩是服装感官的第一印象,它有极强的吸引力,若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥,必须充分了解色彩的特性。浅色调和素丽的色彩有前进感和扩张感,深色调和灰暗色彩有后退感和收缩感,恰到好处地运用色彩,不但可以修正、掩饰身材的不足,而且能强调突出你的优点。  

  如对于上轻下重的体型,宜选用深色轻软的面料做成裙或裤,以此来削弱下肢的粗壮。身材高大丰满的女性,在选择搭配外衣时,适合用深色。这条规律对大多数适用,除非你身体完美无缺,不需要以此来掩饰什么。  

  浅色与深色放在邻近的部位会相互影响,使深色更深,浅色更浅。所以身材矮小的人不宜上、下颜色反差太大的服装,以免破坏统一与和谐感,让不很高大身材分割成不相称的两部分,失去平衡感。如果你个子矮小又不很臃肿,不妨选用亮丽、扩张感强的色彩帮助你恢复信心。  

  暖色如红、黄、橙色、这些颜色给人热情、自信、友爱、爽朗的感觉,有助于结交朋友,增强自信,从而能够扩大社交圈子。适合需要经常接触人和特别强求人际关系工作,如公关、推销员、社工等行业。  

  相对而言,冷色及深色的衣服,如黑色、深啡色、深蓝色等,能营造严肃气氛,予人冷淡、神秘等感觉。这类颜色的衣服适宜出席重要会议,尤其是上司对下属召开的会议,和发布政策时穿着,从而增加气势。对于从事管理、金融、律师等人士皆宜。  

  在应付纷争、缓解敌意时,绝对不宜穿上鲜色衣服,原因是这种颜色能牵动情绪,容易令人激动。如穿着中性颜色衣服包括啡色、米色、浅灰色等,可缓和紧张气氛,达到平衡效果,是一些经常需要应付投诉,如客户服务的最佳衣着颜色。  

  服装除了色彩外,还要注意的就是款式了,按人的气质可分为八种款式风格:  

  古典型:这种人给人一种距离感,缺乏亲和力,有股傲气。这类人的款式比较保守正统,衣服面料要好,不能穿戴廉价的衣服饰品;  

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