• 达能VS娃哈哈：十年迷局 五大悬疑

  2007-12-04 12:38:00
• 　　2007年5月，与娃哈哈集团合作多年的“革命战友”法国达能集团突然翻脸，欲以40亿元的低价强行并购杭州娃哈哈总资产达56亿元、2006年利润达10.4亿元的其他非合资公司51%的股 [详细]

• 劳动关系长期化VS企业利益最大化(图)

  2007-12-03 14:31:00
• 　　《劳动合同法》还未开始正式实施，一些企业就在开始着手“合法”规避劳动用工风险。 [详细]

• 企业的媒体营销观：整合资源 互利合作(图)

  2007-11-22 14:48:00
• 　　20世纪90年代初美国著名学者舒尔茨提出了一种现代营销方法——整合营销传播IMC。 [详细]

• 细节 战略 关系 到底什么决定成败

  2007-11-21 08:03:00
• 　　　彷佛一夜之间什么都可以“决定成败”。于是，图书市场“成败论”一篇繁荣！书商赚疯了！作者顺势炒作了一把！火了！但是读者不禁要问：细节决定成败？战略决定成败？关系 [详细]

• 新任部门经理上任秘籍全集

  2007-11-16 13:23:00
• 　　任何一个人都应该对自己的 性格有基本的了解，作为部门经理更不 例外，尤其是新上任的经理，首先要知 道自己的性格是内向型的还是外向型的， 根据自身的性格特点来开展工作 [详细]

• 人力资源管理五大趋势

  2007-11-15 11:15:00
• 　　“21世纪最重要的是什么？人才。”《天下无贼》中，黎叔的这句话正在被越来越多的企业奉为神明。 [详细]

• 管理人性化 不是任性化

  2007-11-14 09:46:00
• 　　不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但也有一些企业班组管理陷入了误区。企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情， [详细]

• 华为“辞职门”的五个“非典型问题”

  2007-11-13 11:19:00
• 　　在业内看来，无论华为如何回应还是是否承认，“万人集体辞职事件”的要害即在于尽可能不与员工签订无固定期限劳动合同。或者从一定程度上说，企业会创造条件让员工与用人单 [详细]

• 别拿“白领工资标准”说事儿

  2007-11-12 10:46:00
• 　　在中国，什么样的人才能算“白领”呢？似乎从来没有人对这个问题进行过定义。可是，最近一段时间，网上开始流传出一个标准来，那就是《中国社会科学院公布2007年全国主要城 [详细]

• 海外营销 企业国际化“一大步”

  2007-11-09 12:56:00
• 　　中国机械装备制造业近年来突飞猛进的发展，不仅体现在国内本土市场的增长，中国制造也开始了国际市场的参与。毋庸置疑，国际化正在向我们一步步走来。 [详细]

• 华为补偿10亿元鼓励七千员工辞职

  2007-11-02 11:11:00
• 　　“连任正非都要改工号了，我们老员工的卡号、ID都被注销，需要等待重新竞聘上岗。”昨日下午，华为员工黄明对记者说。今年9月底开始，华为共计7000多名工作满8年的老员工， [详细]

• 敬佩向文波－－也看三一、徐工的收购战

  2007-10-22 11:18:00
• 　　最近财经界炒作最凶的莫过于三一重工总裁向文波在个人BLOG上高喊“三亿美元和凯雷竞购徐工”，一时间朝野沸腾，赞赏其勇气，视之为民族英雄的有之；认为其炒作三一，趁机拉 [详细]

• 一个工业品营销新人的市场体验

  2007-10-22 11:16:00
• 　　2004年元旦，我从Z公司辞职，之后加入到H公司，成为营销部的一名业务员。经历过4个月的生产线及营销部工作实习，最后公司把我派到湖北区域，负责十堰办事处的业务。 [详细]

• “一站式”融资 解决中小企业资金瓶颈问题

  2007-09-27 09:33:00
• 　　李键半年前开了一个公司，由于正处于起步阶段，研发资金投入较大，而公司规模小，自有资金有限，在扩大生产经营方面受到较大的阻碍。又由于该公司在行业中处于弱势，谈判和 [详细]

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