广东闹“民工荒”.实际是骗局一场.

　　在广东的南雄.新兴等县份.多少万人无业可就呢？在茂名，化州等地.愿意就业.但无业可就的人.

　　是一个非常庞大的数字.

　　但另一方面.不少地方.不少企业却发出广东闹“民工荒”的信息.

　　而事实上.广东闹“民工荒”.实际是骗局一场.

　　第1.广东的企业.想维持低成本的运作.

　　广东的企业家.不少人宁愿请业务素质不高的.外来劳动者.也不愿意雇佣广东籍的劳动者.

　　他们只是片面的认为.广东人的工资水平.就是比外省的劳动力高30%.

　　企业要攒钱.只能够通过压低劳动者的工资.来实现.

　　尽管当今社会的形势变了.外省和本省人口.人力资源费用.已经毫无差别的时候.

　　很多企业家.依然报着这样的心态.依然用老黄历.看待新问题.

　　由于很多城市.都有严格的户籍规定.防止城市人口膨胀.企业想维持低成本的运作.想大量雇佣很低很低成本的劳动力的空间.变得很少了.

　　广东闹“民工荒”.实际上是给政府.城市管理者给予压力的体现.

　　要知道.解决“民工荒”的唯一方法.就是城市“大放水”.所有想来广东工作的人都能在广州.深圳地区居住.工作.

　　由于劳动力市场受供求关系影响.当劳动力供大于求的时间.当用人与可供选择的人口是1：3，1：4的时候.企业不愁没有廉价劳动力为自己服务.

　　第2.广东40.50人口问题.

　　按照.中国的统计数字.

　　劳动力.指的是男的不足60周岁.没有社保金.退休金的.能正常进行劳动的劳动者.

　　而根据广东人口普查的结果.

　　广东在5.60年代出现人口生育高峰期.

　　而现在.这些在生育高峰期出生的人.现在已到了4.50岁的年龄.

　　而在广东.很多企业受观念影响.不愿意接收广东户籍的4.50岁的人员就业.

　　在新劳动法.企业需要为员工.购买社保的情况下.

　　广东4.50人口就业之路更崎岖.

　　从统计的角度分析.占广东劳动力很大一部分的.现年4.50岁的劳动者.不能进入劳动力市场.不能就业.

　　政府需要解决4.50人员就业问题.而企业方面.则需要18.20岁的劳动力.不需要4.50岁的劳动力.

　　劳动力市场.出现了一对重大矛盾.

　　当企业片面要求.企业录用的人员必须在18-30岁之间的时间.企业选择劳动者的空间.已经是缩得很少的范围了.

　　某些企业请不到人.是正常的现象.

　　劳动力的范围.被无限缩小.在一个小的空间.

　　一些企业.出现难招工的现象.难道不正常吗？