工作分解和计划能力是项目经理的核心能力

http://www.yidaba.com  2007-10-16 15:48:00  (来源:一大把论坛)

  我们经常遇见这样的一些情况:在系统集成实际工作中,遇到过这样的项目经理,他们沟通能力很强,有亲和力,特别能够与客户保持很好的关系,但仔细分析,发现他们在项目执行中实际上没有细致的分解和计划,往往以客户关系为导向,以一些关键时间点为监控点,进行粗放的项目管理,经常还会以自己巧妙的沟通而自喜;也遇到过这样的项目经理,他们技术能力很强,有一定的计划和组织能力,但是他们的计划往往太侧重于技术方面,不能为客户理解,得不到客户的认可和支持,执行项目困难重重。

  许许多多的项目管理培训,也总是告诉项目经理要具备这样那样的素质和能力,包括沟通能力,项目团队建设及人力资源管理能力,领导能力,等等,要求高而全,更多的项目经理在无所适从中选择了从自身优势出发,如行业知识不多或技术能力不强的,就更多地看重沟通能力,认为通过良好沟通就可以搞好项目,技术能力强的就更多地关注技术问题,以技术语言组织项目,不能站在客户角度或使用客户容易理解的语言进行沟通。

  这些情况都存在一个问题,就是没有做好项目的计划。

  计划的重要性

  其实,在PMBOK中,对于项目计划过程及重要性描述的很清楚,只是许多人在工作中忽略了,没有按照项目管理的过程管理和组织项目,而是继续沿用自己的经验。

  没有全面细致的计划,仅有里程碑式的粗略计划,不足以以此指导项目执行和控制,对项目的进度情况难以判断;

  计划不细致,不全面,资源难以落实,成本不易控制,沟通也只能停留在表面问题上,更多的是发现问题时才知道沟通什么。往往会使项目经理疲于应付。

  如何编制计划

  在实际的项目管理过程中,可以按照下面的步骤编制项目计划。

  首先明确项目的目标和要求。对目标和要求的理解及描述不能只站在自己一方,而要关注用户的立场,与用户的需求挂起钩来,才能很好地与用户沟通并达成一致。同时,要搞清楚完成项目目标给定了哪些条件。

  

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