制造业陷入“论文型人才”危机

　　上海发展先进制造业大势所趋，但工科类人才的“饥荒”却始终难以得到解决。昨天，市政协就“关于防止未来10年内上海出现制造业高级人才严重短缺的若干建议”重点提案召开办理协商会，委员们建言献策为工科类人才队伍“补血”。

　　一、投入不少，工科人才依然“断档”

　　“许多20年前能造的机床现在反而造不了，因为没人”，“一家企业几年前尚有70个研发人员，如今只剩下2个”，协商会上,委员们再度为制造业人才匮乏而扼腕，有的委员甚至用“已到阻碍企业发展的地步”来形容工科类人才稀缺的程度。

　　人才短缺，何以致之？是培养经费不足，还是其它原因？市教委表示，尽管社会上“重文轻工”风气日盛，但上海从未忽视对工科专业的经费投入。据介绍，工科的硬件投入较大，办学成本高，因此市教委对工科的投入力度一般都大于文科一倍左右甚至更多，如重点学科建设，工科的经费在800万左右，文科的在300万左右；在重点课程建设，理工科课程投入的标准一般是每门5万元，而文科类课程每门3万元。

　　经费不成问题，工科类人才培养为何依旧困难？