尽管党和政府很重视技术工人的培养，然而受社会上重学历、轻技能，“惟学历论”等多种因素的影响，目前我国技能人才严重缺乏，特别是高级技工和技师等高级技能型人才更是短缺。有资料显示：全国高级技工人数只占技工总数的3.5%，与发达国家40%的比例相差甚远。全国仅数控机床操作工就短缺60万人。特别是随着科技发展日新月异以及新型工业化进程的不断推进，高级技能人才紧缺现象愈发凸现。难怪有人说：过去是“巧妇难为无米之炊”，对制造业来说，现实是有“米”而无“巧妇”。中国制造如何壮大，不能不让人深思。

　　一流的制造企业要造一流的产品，更要造一流的技能人才，只有把高技能人才培养作为振兴工业的重要基石，中国的制造业才能跻身于国际一流，产品才能成为畅销海内外的知名品牌。解决青年技工短缺问题是一项迫在眉睫而又长期的任务，目前关键要在两个方面下功夫：一是通过市场去调节，用市场这只“看不见的手”对忽视技术工人的行为进行矫正。