磨具制造行业人才争夺战“无硝烟”

　　年前达成用人意向，年后加盟新东家。不少研磨行业的企业人力资源经理趁年前，亲任猎头，在同行中打探网罗人才，一开年为企业赢得能人归。

　　肖先生原是广东某磨具制造公司华中大区经理。几年的任期内，把一个默默无闻的品牌带成了一个区域性强势品牌，销售业绩稳居业内前三位。去年年底，由于合同到期，肖先生决定离职。

　　外地某电焊机企业副总经理魏先生通过圈内朋友介绍，对肖先生的职场经历非常感兴趣，年前趁出差到机会，专门与肖先生约谈，并很快达成了用人意向。考虑到年底事务较杂，双方约定春节之后，就一些细节再进行商谈。目前，肖先生已做好到新公司的准备。

　　据了解，岁末年初，研磨企业间的人才竞争加剧，越来越成为“没有硝烟的战争”，据他了解，不少同行的招聘经理或企业负责人会在春节前，亲自出任“猎头”，洽谈储备人才。春节后，伴随着人事调整，用人企业会腾挪出一些新岗位，年前选择的人才，即可顺利到位。（编辑 吴鹏）