二、“从不可替代到替代别人”C小姐某公关公司职员

　　从英国留学回来后，我进了现在的这家公关公司。老板很看重我的留学背景，而且，他经常把自己对我的重视放在口头上，仿佛是对同事们的督促。可我却很不喜欢这样———“出头椽子”太容易得罪人啦！

　　对我最不满的就是部门里的W了，她在公司已经干了一段时间，我进了策划部后就和她一起负责活动的策划。我的到来，成了她最大的威胁。进公司后不久，我们就接到一个比较重要的CASE，由我和W一起策划。每天，我们都讨论到很晚，刚进公司我也特别卖力，把自己的新点子一个接一个地抛出来。可没想到，在策划做好之后，W却单独去找老板，把我们一起做出来的方案向他汇报，却绝口不提我的名字——两个人创意成了她一个人的！在这之后，我也学乖了。每次策划的讨论，我都当着大家的面把自己的创意说出来，让同事们（更是让老板）知道，这些都是我的点子。我知道自己的强项是什么，我有创意，我懂得揣摩客户的心理，这些都是W没有的。在以后的工作里，我不断地强化着自己的优势，而W，从那次偷了我的策划之后，就再也没有拿出过好的策划，她的方案总是被老板否决。半年之后，她在公司做得越来越不“爽”，主动提出了离开。

　　该PK掉哪个股东？Gary货运公司股东

　　几年前，我、M和A3集资成立了一家货运公司。前几年，这行的竞争还没有这么激烈，公司的业务不错赚了不少钱，公司的规模也逐渐大了起来。可是近两年，A老是无心工作，每次开股东会议的时候总要抱怨M和我分的钱要比他多。对于这样的无礼的控诉，我和M都十分生气，但A是大股东，碍于前两年我们并没有预想到会有今天的规模，签订合同时也并没有考虑周全。现在，当我们遇到问题时再去弥补就显得相当被动。我们很清楚，A在想方设法要PK掉我们两个。我们两个合在一起的股份就会超过A，我们也想合力坚守阵地。如果我们两个真的联手发难，没准谁PK掉谁？

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