看到青岛海尔取消股权激励计划，我的第一反应不是庆幸这个世界暂时少了几个千万富翁--我是愤青，但并不仇那些合法致富的人。

    而是遗憾在借助现代企业管理制度和资本市场改造海尔的路上，又多了份曲折。

    不过，这也许正是个机会去修正原来刻意“忽视”的最该实施股权激励，不，应该说是感谢，感谢把海尔从无名小厂带到如今高度的精神领袖--张瑞敏。

    张瑞敏之于海尔，好比柳传志之于联想、任正非之于华为，一个人成就了一个企业，同样也书写了个人的传奇。

    不过与他们领导的企业风光不同，他们始终与各种各样的“财富榜”绝缘，在他们为股东、企业、社会创造财富的同时，却并未为自己“创收”。

    付出与回报不成正比。

    而与张瑞敏同时代启航的众多家电企业家中，很多已经不能用“腰缠万贯”来形容了，他们“积累”财富的速度让外人眼红又愤恨,即使他们经营的企业亏损数十亿，也无碍他们领取数百万的高薪。

    在这个“知本家”快速创造财富的今天，企业家也是稀缺资源，在为企业创造财富的同时，也应该得到回报。

    希望未来某一天，当海尔再实施股权激励方案时，在“新生”的诸多千万富翁名单中，我们能看到张瑞敏的名字。

（编辑 高亮）