与国际接轨的中国饭店职业经理人的职业意识

　　三、效益意识

　　市场经济就是效益经济，做为新世纪的职业经理人最重要的一项工作，就是要为你所服务与管理的企业，创造良好的社会效益和经济效益。

　　中外饭店企业追求的目标是一致的，哪就是效益，品牌，文化，社会声誉。做为一名饭店职业经理人，你必须使你管理的部门，领导的企业，实现经济效益的最大化，社会声誉的优良化，品牌价值的提升化。当今世纪是一个以效益论成败，以成败论英雄的时代。职业经理人只有牢固树立效益意识，利润意识，才能在激烈的饭店市场竞争中立于不败之地。

　　如何获取企业良好的经济效益？做为职业经理人，只有高度树立追求企业良好经济效益的思想意识，工作目标意识。运用你所掌握的专业知识，运用你的管理才能，领导艺术，调动一切能调动的人、财、物、营销、信息等力量，为实现企业效益最佳，最优而努力。效益意识是职业经理人职业生涯中最重要，最应树立的一大意识。

　　四、敬业意识

　　忠于职守，勤奋敬业是饭店职业经理人应具备的基础素质，做为一名用于参与国际竞争，走向国际饭店管理市场的中国饭店职业经理人，必须高度树立敬业意识。饭店职业经理人与非职业经理人，对待自己所从事职业的忠诚度，敬业度是区分职业经理人，与非职业经理人的分水岭。真正的职业经理人，是把自己所从事的饭店工作，做为终生为之奋斗和努力的职业。

　　勤奋敬业，坦诚公正，严明自律是职业经理人的人格魅力。做为职业经理人，在饭店管理纷繁复杂的工作之中，才华、专业、能力往往不是第一位的，忠诚、敬业才是第一位的。许多国外饭店职业经理人，往往没有八小时的概念，以店为家，以客为友，忠于职守，兢兢业业，以成为他们工作、生活、事业的一部分。

　　中国饭店职业经理人，要想成为一名国际级的饭店职业经理人，就必须高度树立敬业意识，把忠心向着企业，把爱心向着宾客，把关心向着员工，把痴心献给你所从事的饭店职业。