五、国际意识

　　在全球经济一体化，中西文化不断交融与发展，世界各地人才日趋流动的今天，你中有我，我中有你局面必将形成。随着国外专业技术人才，管理人才，职业经理人，在中国加入WTO后，大批走入国门，服务于中国饭店业及其它行业的同时。中国本土的职业经理人，也将开始跨出国门，走向世界。

　　随着中国饭店集团的发展壮大，国际化、品牌化的中国饭店巨人，必将在5—10年内出现，冲出亚洲，走向世界只是个时间问题。这就需要中国自己的职业经理人，必须具有四海为家，了解世界，熟悉国际饭店业的管理与发展趋势，懂经营，善管理的综合能力。同时具有政治家的深谋远虑，有战略家的雄才大略，有企业家的策划、领导、管理才能，有塑造中国自己的“希尔顿”、“喜来登”、“万豪”、“雅高”品牌与集团的国际眼光和决心。

　　中国饭店职业经理人，要在全球经济一体化，知识经济综合化，网络经济迅捷化的今天，高度树立国际意识，全球战略，才能从某种意义上成为一名具有国际水准的职业经理人，才能走出国门，融入四海。

　　六、学习意识

　　文化是21世纪饭店品牌竞争的基础，做为一名新时代的职业经理人。在知识经济，知识资本成为当今世界最重要的竞争资本的时候。唯有“学习，学习，再学习，提高，提高、再提高”，才是我们做好本职工作，提高管理与服务，做好经营与发展，提高个人综合文化素质的根本。向书本学，向社会学，向国内外同行学，向先进发达的国家，企业学，总之学习可以说是职业经理人生存的基础，发展的本钱，创新的源泉，成功的风帆。

　　做为一名与时代潮流俱进的职业经理人，你的知识机构，心理素质，艺术修养，公关能力，协调能力，专业技能，思想观念，领导才能等，都必须适应社会的发展，竞争的需要，适应中国入关后形势的变化。学习意识的树立是职业经理人，不断成长，成熟的重要标志，国外职业经理人提倡不断学习，终生教育。

　　做为中国的饭店职业经理人，你只有不断学习与提高，才能提升自身文化素质的含金量，并在激烈的国内国际市场竞争中立于不败之地。才能使你所领导的部门和企业，由经营型组织，发展成学习型组织，并形成强有力的知识资本竞争力，企业文化凝聚力。使你由经营型管理者成为学习型，开拓型，创新性的职业经理人。