饭店人才管理缺陷呼唤对策

字号显示:   2008-05-05 14:05:00  来源:一大把酒店旅游圈

中国饭店业人才战略:十年内完成产业整合

随着中国酒店业市场的不断变化和发展,饭店人才也越来越向市场化的方向发展,这就对酒店的管理者提出了更高的要求,如何进行人才战略的调整和规划,已经成为每个管理者必须面对和思考的问题。
专家预计中国饭店人才将整合
    相关专家预测,中国本土饭店在十年内一定完成产业整合。中国的IT产业、汽车和家电产业基本上完成了产业整合,80年代的时候,家电产业有1000多家,现在家电产业只有几家,电视机只有四家,长虹、创维、康佳、海尔,空调和冰箱也就是几家,计算机硬件的生产也比较突出了,联想可以收购IBM业务,也意味着产业整合的完成,互联网中的百度的业务,可能会超过GOOGLE在中国本土的业务,竞争后必然走向整合,半垄断一定会出现。中国一万多家的酒店,真正的产业化和整合化不足20%,未来我认为专业化整合会达到60%,达到欧美法家国家的水平,饭店巨头集团企业出现,这一天一定会出现的。一批著名的饭店品牌企业的连锁业务在国内的市场份额超过10%,例如14000多家酒店中,有的酒店集团管理的酒店会超过140家。
【相关阅读】

·中国饭店业人才战略:10年内完成产业整合

共3页 上一页 页码:[<< 1 2 3 >>] 下一页
收藏此页到:Google书签 Del.icio.us Baidu搜藏 QQ书签 发送给朋友 打印 关闭

相关“饭店管理 人才管理 ”的文章

我来说两句

企业服务

关于我们 | 广告服务 | 版权声明 | 服务条款 | 隐私声明 | 联系我们 | 友情链接 | 网站地图
中企动力商务 © 版权所有