企业资金短缺 国外做法值得借鉴

在美国，小企业管理局作为一个永久性的联邦政府机构，其主要任务是帮助小企业发展尤其是帮助小企业解决资金不足的问题。小企业管理局经国会授权拨款，可通过直接贷款、协调贷款和担保贷款等多种形式，为小企业给予资金帮助……[全文]

建立金融支持体系 鼓励企业创新

在我国经济发展过程中把自主创新作为中心任务，要求在经济和科技战略中集中体现自主创新；在科技任务中切实落实自主创新；在体制机制上有效保障自主创新；在政策措施上引导和激励自主创新而其中关键的环节是，应当建立一个功能完备的、高效的金融支持系统……[全文]

三板能否解决中小企业融资难题?

2006年1月，两家中关村科技企业进入代办股份转让系统挂牌交易。此举被视为“新三板”建设的开局。到此，“新三板”作为三板市场的一部分开始吸引众多科技型中小企业的关注……[全文]

• ·中国民营企业融资存在的十大误区
• ·我国继续拓展中小企业直接融资渠道
• ·着力为中小企业解决“资金干渴症”
• ·中小企业国际市场开拓资金管理办法
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浅析创新型人才从哪里来？

建设创新型国家，人才是关键因素。创新型人才的成长是一个综合培养的过程，教育是这个过程的源头和关键环节。究竟该如何培养创新型人才？创新型人才通常表现出灵活、开放、好奇的个性，想象力丰富以及富于冒险精神等特征……[全文]

企业的人才问题与制度创新

什么是人才？人才就是德与才的有机统一，有德无才与有才无德都不能成为完整意义上的人才。其中，德与才的辨证关系是：德具有价值理性，才具有工具理性；德是方向，才是动力；德是目标，才是手段；德体现的是社会境界，才体现的是个人境界……[全文]

企业创新人才培养问题及应对策略

通过培训来培养员工的创新精神，创新能力，减少生产事故，降低生产成本，提高工作效率和经济效益，从而增强企业自身的市场竞争力。因此，创新人才培养不仅是中小企业适应市场竞争之所需……[全文]

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管理创新—中小企业快速成长之路

中小企业的健康、快速成长，对我国社会经济的协调、稳定发展具有重要作用。探索中小企业管理创新之路，调动各种因素推动创新的积极性，形成创新的合力，对提高中小企业管理创新的质量，保证创新的成功有着积极的作用。 [全文]

2006管理十大变化：管理思潮

2006年，中国企业管理在变化的湍流中寻求突破。随着全球化和网络化的趋势不断加强，企业内外环境发生了巨变，迫使管理者必须快速掌握管理变化以及管理趋势，从而达到以变应变。为此，《新智囊》对100位管理者进行了调查，总结2006年十大管理变化，供管理者参考、借鉴。 [全文]

知识经济时代与中小企业管理创新

随着知识经济的到来，中小企业在发展过程中面临更为严峻的挑战。探讨中小企业在管理方面的挑战和问题，实现管理的创新，对促进我国中小企业管理水平的提高，增强竞争力具有十分重要的意义。[全文]

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